疫情影响日企招聘 今年留日学生内定率仅31.5%
据日本《中文导报》报道，新冠疫情对日本影响不减，2021年应届毕业外国留学生深陷找工泥潭。据近期发布的相关调查显示，截至2020年7月在日外国留学生的企业内定率只有31.5%。
日本DISCO就职信息公司日前发表的《外国留学生就职活动状况》显示，外国留学生的企业内定率截至2020年7月仅31.5%，相较日本学生的77.7%低了近一半，亦比上年同期(40.6%)相比低近10%。包含已取得内定者在内，留学生中目前仍在找工作的占全体受访者79.3%，是日本学生37.9%的近2倍。
该调查还就“新冠疫情是否对自身在日本找工作产生影响”对外国留学生进行了统计，其中53.9%的留学生表示“影响非常大”，37.9%的留学生觉得“稍微有影响”，两者总计达91.8%。
关于“新冠疫情对在日本找工作产生的影响体现在什么方面”，53.6%的留学生表示“与企业的结点减少”；其次48.4%的留学生认为“由于社会整体招聘数量减少，不得不放弃第一志愿企业”；此外有26.85%的留学生表示“自己最想入职的企业已停止招聘”，也就是说每4名留学生当中就有1人以上的第一志愿企业暂停招聘新人。特别是与旅游相关的行业尤为明显，比如酒店、旅行社等，这让不少立志投身旅游事业的留学生必须放弃梦想，另谋出路。
一位留日中国学生表示，学校原本安排了面向外国留学生的企业校园招聘活动，但因为新冠疫情而被迫取消；想要找到积极雇用留学生的公司是越来越困难。还有中国留学生说道，有几家自己想应聘的中小企业都不再招新员工。两位中国同学都感到与用工单位接触的机会明显减少。
据分析，留日学生内定率恶化原因之一是老生常谈的问题，即留学生开始就职活动的时期普遍比日本学生晚。
从数据来看，有17.2%的留学生是4年级的第一个月(4月份)开始找工作，其次是3年级的最后一个月(3月份)开始找工作，占13.4%。各企业大规模推出应届毕业生招聘信息的3月后，总计有47.2%的留学生才开始投入到正式就职活动中。
而日本学生则是在3年级的6月(比外国留学生早近一年)就开始找工作，总计有96.6%的日本学生早在各企业大规模推出应届毕业生招聘信息前就着手就职。今年新冠疫情蔓延，外国留学生仍然比日本学生晚找工作。
从截至7月的应届毕业生应聘企业数来看，外国留学生为22.5家企业，日本学生为29.2家，前者比后者少6.7家。有留日中国学生表示，自己原本联系了几家日本企业，不过他们在新冠疫情蔓延后停止招聘，如果再重新选择应聘企业根本来不及，因为已错过投递简历的窗口期。
新冠疫情对于留日学生的影响远不止就职层面，同学们的日常生活也深受波及。据调查，43.7%的留学生表示“考虑到现在新冠病毒感染的潜在风险与各地区实施的繁琐隔离措施等，非常担心不能正常回国”；39.1%的留学生表示“几乎找不到打工兼职的地方”。另外“付不起学费和房租”等经济问题亦非常突出。还有，面临毕业的留日学生正值写论文的关键时期，新冠疫情使得学校图书馆不能自由出入，参考书籍资料变得异常困难。
据了解，该调查向2849名外国留学生询问及统计了相关情况，他们均是预定在2021年3月毕业的留日学生(不含留级生)，之后收到有效反馈343份，调查期间为2020年7月3日至19日。
